Posted by on May 1, 2021 in

C2C bordspel: Organisatie versie

20,00

Een boekje van 80 bladzijden met spiraalbinding in liggend A5-formaat.

Description

De versie voor organisaties is een bondgenoot in deze moeilijke en complexe tijden waarin mensen en organisaties zichzelf opnieuw uitvinden om bij te dragen aan een leefbare wereld. Deze versie legt de nadruk op de verantwoordelijkheid en unieke bijdrage van ieder individu in de organisatie. Door te spelen breng je meer van je ware zelf in de organisaties waarvan je deel uitmaakt.

Intentie van het ChancesToChange bordspel voor organisaties

Spiritualiteit
Het ChancesToChange bordspel is een voortdurende uitnodiging om meer van ons ware zelf in onze organisatie te brengen. We focussen op wie en wat we zijn en wat we doen.
We worden ons bewust van onze unieke doelen in relatie met de doelen van de organisatie waar we deel van uitmaken.

Mens-zijn
Het spel nodigt ons uit om de totaliteit van wat het betekent om mens te zijn toe te staan. Terwijl we spelen, hebben we veel verschillende en nieuwe ervaringen en dit brengt meer perspectieven voor onszelf en voor onze organisatie. We stellen onszelf nieuwe vragen en we stellen dingen in vraag. Wat is de toekomst die we onszelf willen voorstellen? Hoe maken we als individu en als organisatie keuzes die duurzaam en vernieuwend zijn? Hoe kunnen we verantwoordelijk zijn voor de gemaakte keuzes?

Generatieve economie
Het bordspel is een bondgenoot in deze moeilijke en complexe tijden waarin mensen en organisaties zichzelf opnieuw uitvinden om bij te kunnen dragen aan een leefbare wereld. We spreken van deelnemers en niet van medewerkers. Op deze wijze benadrukken we de verantwoordelijkheid en de unieke bijdrage van elk individu in de organisatie. Door te spelen kunnen wij het heersende verhaal in onze organisatie en in de wereld helpen transformeren. We worden wevers, strijders en fluisteraars die zinvolle gesprekken faciliteren via het bordspel. Hiermee creëren we een vruchtbare bodem voor het levende systeem dat onze organisatie is en ontstaan er vanzelfsprekende kansen tot verandering.

Post a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.